jest również pierwsza pomoc. Zasady bhp i ppoż. należą do powszechnie obowiązujących w zakładach pracy. Stosowanie się do nich jest ściśle kontrolowane. Bhp i ppoż. stanowią zbiór reguł dotyczących organizacji całego środowiska pracy i procedur związanych z procesem pracy. Przepisy bhp i ppoż. są oczywiście odmienne dla zakładów działających w różnych branżach i zatrudniających pracowników wykonujących różne zawody. Każdy pracownik zobowiązany jest jednak do odbycia szkolenia bhp obejmującego obowiązujące w jego miejscu pracy reguły bhp i ppoż. Natomiast pierwsza pomoc ma na celu podniesienie świadomości społecznej oraz zwiększenie umiejętności w zakresie udzielania pierwszej pomocy. Jedną z części składowych jest poprawa poziomu bezpieczeństwa na drogach czy też w pracy oraz zmniejszenie skutków wypadków poprzez właściwe zachowania w miejscu wypadku.
Nie bez powodu pracownicy kładą coraz
Wiele słyszy się o sytuacjach, w których zawiodła ludzka sprawność, jasność umysłu czy wiedza. Wiele wypadków dałoby się uniknąć lub też zmniejszyć ich niekorzystne konsekwencje, gdyby świadkowie lub sami uczestnicy groźnych zdarzeń, wiedzieli jak postępować i wdrożyli te zasady w życie.
Nie bez powodu, pracownicy kładą coraz większy nacisk na sprawne przeprowadzanie szkoleń z zakresu ochrony przeciwpożarowej (PPOŻ) lub też zwykłe szkolenia BHP. Zdaje się, że nic nowego nie da się w nich wymyślić. Można jednak wpłynąć na formę przekazu, wyróżnienie najistotniejszych rzeczy i w pewnym sensie "odczarowanie" tego typu zajęć, które nierzadko są lekceważone. Jak pokazują realia- są niezwykle ważne i niezbędne w wielu sytuacjach. Nawet tych, które nie dotyczą nas bezpośrednio. Jako obserwator nietypowego zdarzenia, jesteśmy w stanie uratować komuś życie. Jest to jednak możliwe, jeśli nie są nam obce zasady, którymi kieruje się tzw. pierwsza pomoc.
Szkolenie jako zapobieganie niebezpieczeństwom? Z pewnością.
Wokół szkoleń
Szkolenia bhp, ppoż czy pierwsza pomoc to oferta, z której z całą pewnością będzie chciało skorzystać wiele osób. Nic zresztą w tym dziwnego, ponieważ to jedne z najbardziej typowych szkoleń.
Z reguły jest tak, że tego rodzaju szkolenia organizują dla swoich pracowników firmy. Zdarza się jednak i tak, że niektórzy z nas muszą je zaliczyć na własną rękę. Różne są przecież okoliczności.
Ale skoro już jesteśmy przy tym temacie, zatrzymajmy się przy nim na chwilę, bo chyba warto. Otóż, niektórzy twierdzą, że szkolenia to jedna z najlepszych form doskonalenia. Dzięki odpowiedniemu szkoleniu właśnie można zdobyć dodatkowe kwalifikacje czy też podnieść kompetencje w obrębie swojej profesji. Nie trzeba nikomu jakoś specjalnie tłumaczyć, że każdy, kto chce być na bieżąco, musi co rusz szkolić się i douczać, bo świat idzie naprzód i nie możemy stać w miejscu. Współczesny rynek pracy jest nader wymagający i dlatego też musimy non stop nadążać za nowościami. Wszak kto nie idzie naprzód, ten się cofa.
Każdy pracodawca powinien a w zasadzie
Każdy pracodawca powinien, a w zasadzie jest zobowiązany do zorganizowania swoim pracownikom okresowego szkolenia bhp. Znajomość zasad bezpieczeństwa i higieny pracy znacznie zmniejsza ryzyko wydarzenia się wypadku lub tragedii podczas wykonywania robót fizycznych lub innej, jakiejkolwiek pracy. Szkolenia z reguły obejmują zagadnienia takie jak pierwsza pomoc, oznaczenia ewakuacyjne, oznaczenia na produktach, które mogą stanowić zagrożenie dla zdrowia lub życia, przeszkolenie przeciwpożarowe (ppoż) i inne. Przeprowadzają je ratownicy medyczni, strażacy lub inne uprawnione do tego celu osoby. Po odbyciu szkolenia uczestnicy są w stanie przeprowadzić działania pierwszej pomocy przedmedycznej, sprawnie przeprowadzić ewakuację na przykład w razie wystąpienia pożaru, rozpoznają oznaczenia i znają sposoby reagowania i wzywania pomocy.
Zapewnienie bezpieczeństwa w firmie, korporacji lub placówkach jest fundamentem do efektywnego rozwoju, ciągłej pracy bez przykrych wydarzeń i osiągania zamierzonych celów.